企业家应该鼓励创业式接班
发布日期:2015-03-28浏览:3586
在《中国“富二代”调查报告》所提到的受访者中,有差不多50%的“富二代”选择了创业,创业资金多在50万至200万元之间,主要资金来源为亲戚朋友、银行贷款和父母资助,其中父母和朋友之间的借贷为种子资金的中坚力量。
尽管在创业过程中会出现经验阅历不足、社会关系等问题,但是,相当一部分的“富二代”已经取得相当的成绩。这一部分的“富二代”不仅在商业嗅觉上展现出惊人的天赋,还展现出相当的独立性和判断力。
这是一个可喜的现象。
尽管“富二代”创业可能会让他们花掉大好的光阴去试错,但是,这种试错是值得的,甚至是非常必要的。父辈们应该给予鼓励,可以把这段经历看成是接班之前的磨砺,不管成败都是财富。
当然,我倒有个建议,那就是,我们企业家应该和子女在一起沟通,鼓励或者引导“富二代”在与家族企业相同的产业链上创业。这样一来,就可以把创业和接班有效地对接在一起。这也是我们通常所说的“创业式接班”。
目前,创业式接班的模式已经非常普遍。很多公司采用创业式接班,找自己的父亲融资,做自己父辈产业的延伸产业,到最后再把父辈的公司接收,可以进行产业的升级以及改造。
(龙吟山论道,颜伦琴,2015-03-26)