六字管理学
发布日期:2015-08-06浏览:2244
胡适曾任蒋介石政府的驻美大使,领导了一班人。在管理上,他最佩服的是蔡元培先生。他说蔡元培的领导作风是“只谈政策,不管行政,最会用人,对人信任亦专”
所以,他经常对手下说“无为政治”,做长官的要尽量授权给下属,自己才有时间专心做“政策思考,结交朋友,选用人才”等下属不能帮做的事情。
有段时间,他认为蒋介石对各部门都有干涉的事不妥,就写文章劝告蒋介石:“最高领袖的任务是自居于无知,而以众人之所知为知;自处于无能,而以众人之所能为能;自安于无为,而以众人之所为为为。凡察察以为明,琐琐以为能,都不是做最高领袖之道。”
到了台湾,他还劝告蒋介石不要忘了“无知、无能、无为”这六字要诀。纵观古今,有几位领导者甘愿“无知、无能、无为”呢?
所以,他经常对手下说“无为政治”,做长官的要尽量授权给下属,自己才有时间专心做“政策思考,结交朋友,选用人才”等下属不能帮做的事情。
有段时间,他认为蒋介石对各部门都有干涉的事不妥,就写文章劝告蒋介石:“最高领袖的任务是自居于无知,而以众人之所知为知;自处于无能,而以众人之所能为能;自安于无为,而以众人之所为为为。凡察察以为明,琐琐以为能,都不是做最高领袖之道。”
到了台湾,他还劝告蒋介石不要忘了“无知、无能、无为”这六字要诀。纵观古今,有几位领导者甘愿“无知、无能、无为”呢?