积分管理模式
发布日期:2015-12-10浏览:3770
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课程背景
本课程有效解决企业人本运营管控系统、用最实操的方式,
直达管理本质,促进企业管理文化的高度统一,从而强大
企业,让团队高效的合作,有效的完成工作,支撑企业的
健康发展。课程时长
12 H课程大纲
模块一 积分管理原理 一次积分,终身使用 积分管理让员工有精神追求;
用积分增强制度的执行力;
通过积分打造健康的企业文化;
用积分降低公司的管理成本;
设计科学的积分管理机制;
用积分留住关键人才。
简单积分有效管理
绩效管理 绩效 绩:业绩—岗位量化—薪酬
效:行为—积分—福利
薪酬 COO薪酬
薪酬设计八大陷阱
积分管理的好处与应用 积分管理平衡企业运营管理系统 为企业实现梦想保驾护航;
员工自我实现需求的落地方案
模块二 建立积分池 建立积分池的五大入口 临时积分的设定
固定积分的设定
业绩积分的设定
绩效积分的设定
荣誉积分的设定
打造奖金池 奖金池—积分管理的落地杠杆 奖金池与积分池捆绑的五大通路
积分分红 构建利润中心,建立核算体系 让员工与企业形成利益共同体;
让员工与企业形成命运共同体;
让员工与企业形成梦想共同体。
让员工做到“与事一体,与老板一体”
积分分红的核心操作策略
积分管理COO运营系统 积分管理第三方平台的设立 导入激活全员的积分管理机制的入口;
第三方做到积分与管理的平衡;
第三方机构的发起及其人员薪酬设定;
第三方平台为企业打造积分运营体系;
COO体系的薪酬设定
COO体系的工作分析与考核
积分管理模式启动系统 PK机制 PK积分的形成与人员激活;
企业PK文化的建立; 积分管理模式启动大会的操作流程。
排名机制
奖励机制
模块三 积分管理VI系统 积分管理实施与传播系统
操作流程 积分管理操作的八步 积分管理全面导入关键按钮;
企业积分真正导入的核心命脉。
操作注意事项 积分管理操作的5大命脉
附 积分制软件操作使用 软件的使用说明及操作流程 积分管理软件,将一个既简单又复杂的管理系统变得明了简单,软件实现了对积分自动分类,自动汇总,自动分阶段,自动排名次。
软件与积分管理的结合 软件与积分使用计划的关联