建立团队之前必须先修身，只有正直的人才有人会信任他，他的人脉才会有。虚伪奸险者能羸一时，但会失败一辈子。
有了正直之后便会全力帮助别人，没有帮助过别人,别人也很少帮助自己，当然，有这种等价交换的人毕竟是那种心胸比较小的人，这些人一般都是普通的人，但这也是建立人脉的第二个阶段，也是人脉量的提升的过程。
建立人脉的第三个阶段是寻找与自己有共同理想的人，当你身边有大量的人脉时你可以着重地结交几个有理想的朋友，有理想的人心胸和眼界都比普通人高，小事大事他都会站在理性的角度去分析问题，而不会以自我为中心，甚至是私欲心太重，一个团队里如果有一两个自私的人那这个团队必然有危险，要么开掉那位自私者，要么被自私者搞坏。
一个人再会赚钱也是有限的，一个月赚5000块钱的人比不过两个同心协力只有3000块钱一个月的团队，团队才是力量的源泉，团队越强，你才会越强，我们要做的是建立一个好的团队。
没有完美的个人，只有完美的团队。每个人都有性格缺陷，只有组合好的团队才是完美的，用人所长，必容人所短，看人所短必无可用之人，水至清则无鱼，人至察则无友。
团队要不断地提高自身的能力，团队里的每个成员都要不断地进步，团队领导要有高的思想境界，要能帮团队里所有的成员走向卓越。
婚姻是人这一生最小的团队，每一个成功的男人背后都会有一位伟大的女性，一个人如果连婚姻的驾驶能力都没有，那他带团队的能力必然有缺陷，一个美满的婚姻是成功的保障，大成功者必然是大磨难者，如果在磨难的时候身边没有人鼓励与支持，那很容易在失落的时候走向灭亡。这种鼓励与支持绝不是几句话，而是行动，能做到这样境界的女人不多。
团队建设讲求的是魂，一个团队要有价值观，要有魂，要有精神力量，而不是简单的利益组合，建立团队的功能是在于1+1＝3，而不是等于2