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朱永水

朱永水 暂无评分

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员工职业化塑造

发布日期:2015-10-04浏览:2670

  • 课程时长

    6 H

    课程大纲

    一、责任心vs.能力
    能力 + 责任心= 收获
    二、职业化的思考
       对职业充分尊重
       服从目标与规则
       名利有道德前提
       尊重优秀的对手
       能驾驭个人情感
       具有慎独的精神
    三、什么是职业化
       简单的讲,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
    四、对职业化的认识误区
       职业化就是统一着装。
       管理人员不需要职业化。
       职业化是老板送给员工的紧箍咒。
       学历高,职业化水平也相对较高。
       职业化培训是新员工的事,与老员工没有关系。
    五、职业化的正确认识
       职业化精神——立业之本
       职业道德——职业人的行为规范和准则
       职业规划——成就卓越的路线
       职业化心态——职业人必备的心理特质
       职业化习惯——成功与失败的根本性差异
       职业化形象——职业人的仪表规范
       团队职业化——1+1>2的关键要素
    六、改变命运从改变观念、态度开始
       观念决定态度
       态度决定行为
       行为决定习惯
       习惯决定性格
       性格决定命运
    七、四大职业精神
       敬业的精神:忠于职守,爱岗敬业。
       热诚的态度:积极进取,乐观向上。
       诚信的操守:坚守承诺,忠诚守信。
       团队的意识:包容他人,沟通协作 。
    思考:如何持续成长
       学习力比学历更重要
       职业者在工作中学习 

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