职业生涯规划与发展
发布日期:2015-10-04浏览:2687
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学员收获
1.学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划。
2.正确认识个人与企业之间的关系。
3.学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现共赢
课程时长
6 H课程大纲
理论知识篇
1、什么时职业
2、什么是职业规划
3、为什么要对职业生涯进行规划
5、我们为什么要工作
6、你的职业感觉
7、职业发展中的常见问题
8、个人发展感情线
9、个人愿景
10、职业技能冰山模型
11、行为理论
12、价值观的伦理道德决策
13、影响职业生涯因素
14、个人职业生涯周期
15、组织社会化
16、不同职业人员的特征
17、霍兰德职业兴趣测试
18、组织中的发展路径
19、什么是职业成功?
20、在团队中成功的关键
21、职业义务
实战篇
如何进行个人职业生涯规划
1、个人职业生涯规划与发展的基本理念
(1)个人职业生涯规划的步骤
(2)自我认知:能力与素质
2、职业地图
3、如何发现自己的内在需求?
4、职业定位
5、职业的选择方法
6、职业目标的设置
7、成就职业梦想
8、如何解决工作中的矛盾
2、如何客观真实地了解自己
(1)对个人基本能力的认知
(2)对个人特殊能力的认知
(3)对个人职业创造力的认知
(4)对个人职业价值观的认知
(5)职业锚的类型
(6)职业心理特征测试
(7)对个人职业性格与职业气质的认知
(8)个人心理素质测试
3、内部环境与外部环境分析
(1)所处的社会环境现状及趋势
(2)所处的行业环境现状及趋势
(3)所处的企业内部环境现状及趋势
(4)运用SWOT分析法对职业机会进行评估
(5)个性的优点与缺点自我分析
4、个人职业生涯规划个案分析
(1)个性优劣势分析
(2)职业素质优劣势分析
(3)职业素质与心理能力特征测试结果
(4)职业定位与阶段目标