员工职业化素质修炼
发布日期:2015-08-12浏览:3687
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企业收获
掌握系统的职业化概念;
掌握职场人士必备的能力;
全面提升职业化心态;
全面提升结果导向思维能力;
掌握系统的完成工作任务的方法;
全面提升员工的沟通技能与技巧;
全面提升员工的时间与学习管理能力;
全面提升企业精英的综合素质与团队执行力;
使企业员工在短时间内快速提升整体素养融入团队。课程时长
12 H课程大纲
第一节:认识企业
第一、企业是什么
第二、企业五要素
第三、企业提供的工作场所是什么
第二节:认识职业化
第四、职业化的概念
第五、职业人的特点
第六、职业人的一个中心三个基本点
第三节:职业化阳光心态
工作是为了什么
我在为谁工作
工作的最终动机是什么
积极心态营造的八个关键
第四节:职业化人士目标管理
如何设定目标
分解目标的六大步骤
目标达成的两大方法
心在远方,路在脚下
第五节:职业化时间管理
时间的价值
检查一下你的时间管理
时间都到哪去了
高效时间管理的方法
第六节:职业化工作方法
科学的工作方法---PDCA
接受主管命令的三个步骤
科学的记录方法---6W2H
解决工作中问题的九个步骤
第七节:职业化团队中的沟通技巧
一、沟通中的基本步骤
二、沟通中的主要方法
三、营造良好的沟通氛围
四、积极倾听的技巧
五、如何与同事沟通
六、如何与上司沟通
第八节:职业化的责任
什么是责任---团队报数游戏
什么是岗位责任
什么是系统责任
第九节:团队执行力--100%执行:必须对事情的结果负责
什么是执行
执行性员工的特征
如何培养执行的习惯
狼性团队执行精神
树立整体至上的精神