从优秀到卓越——赢在责任意识
发布日期：2015-08-10浏览：2288
-
课程背景
对任何一个团队来说，人才都是至关重要的；可很多公司的现状是：人不缺，缺的就是人才。那么问题来了，什么样的员工才能称得上是人才呢？具有职业素养与职业道德？业务技能过硬？还是其他的?其实，从公司发展的角度来看，衡量人才的标准就只有一个：态度＞能力。就像汇聚投资的创始人俞凌雄所说的那样：你不跟你的老板一条心，再有本事也实现不了财务自由。显而易见，所谓人才，最基本的要求就是必须有强烈的责任心。课程对象
基层骨干员工（含中层）课程大纲
破冰：财务自由 态度VS能力
【案例分析】董文红从前台变成公司合伙人
新观点：何为创业？
1.（白手起家）凭空创办一个公司/企业
2. 选择一个好平台，共同发展，成长为合伙人/小老板
【视频研讨】求职——韩剧《奔跑吧，玫瑰》片段
责任意识概述
责任意识胜于一切（责任=能力=价值）
1.责任意识的概念
责任意识最基本的要求是什么？
2.责任意识的构成
3.责任意识缺失（现状/原因）
4.拥有责任意识的收益
好心情
肯定、尊重、荣誉
机会，越来越幸运
加薪、晋升
让自己成长、强大
实现自我价值
5.责任绩效曲线
【性格测试1】
责任意识的新思维
1.改变力
2.每天进步一点点
【视频研讨】汪涵《不要轻视行动的力量》
3.立即行动
4.战胜懒惰和拖延
【视频研讨】 日剧《最强名医》片段
5.贵族气质
6.责任意识的5个DNA密码
如何修炼/提升自我的责任意识
1.合理的职涯规划
【视频研讨】韩剧《未生》片段
2.完美的执行能力
【性格测试2】
3. 高效的时间管理
时间管理的黄金8招
时间管理的7个小贴士
时间管理的3个法则
4.情绪掌控
5.挫折管理，自我激励
6．责任惩罚机制
附：责任意识的10项修炼
结合自身情况，写出自己责任心不足/缺失的地方（要有案例）及应对措施。
请输入正确的用户名
