切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
黄牧春

黄牧春 暂无评分

思维工具 教练技术

讲师官网:http://huangmuchun.sougen.com.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

黄牧春二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

驾驭人性之全面激发部属工作热情

发布日期:2015-07-17浏览:2107

  • 课程大纲

    第一部分:驾驭人性激发潜能
    1. 人性假设及领导风格
    2. 人的行为规律和激励工作
    3. 激励的含义、目的及作用
    4. 马斯洛需求层次理论
    5. 赫兹别格的双因素理论
    6. 期望理论、公平理论、强化理论
    7. 哪些是企业员工的真正需求
    8. 国民性解析与管理智慧
    案例分享
    第二部分 : 精神激励法
    1. 什么叫精神激励?其目的和作用
    2. 精神激励法适用范围、对象及阶段
    3. 勇于沟通、学会沟通、善于沟通
    4. 如何进行精神激励的实际案例
    第三部分:物质激励法
    1. 什么叫物质激励?主要的表现形式
    2. 物质激励法适用范围、对象及阶段
    3. 薪金、福利、保险在物质激励中的作用
    4. 目标管理与物质激励的活用
    5. 如何实现薪酬与个人绩效挂钩
    6.GE 的激励机制 - 未位淘汰制案例
    第四部分 : 有效的激励机制需考虑因素
    1. 精神与物质激励相结合
    2. 敏锐发现员工消沉、老化的表现信号
    3. 信息沟通的科学性、规范化
    4. 价值观念导入和企业文化建设
    5. 鼓励创新、积极参与的环境
    6. 工作内容丰富化、轮换岗位的制度
    7. 授权及授权技巧
    8. 科学地、客观地、公正地绩效评估体系
    案例分享
    第五部分:激励总结
    1. 全面开展激励的重点、难点
    2. 激励模式
    3. 激励与控制

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00


可信网站 百度信誉,放心访问 支付宝-特约商家 网络警察